成績ナンバーワンが、トップに向いているとは限らない。
最近の不祥事ニュースを見ていて思う。
学力トップが、
組織のトップに向いているかどうか、
それは別問題。
トップに立つには、偏差値や合格点のように、
数値化できない部分が、多くを占める。
同様に、
要員（スタッフ）と、
指揮官（ライン）は、異なる能力が必要。
施行満足度や、顧客満足度の高いスタッフが、
必ずしも、指揮官になれるかどうか？と言えば、別問題である。
夏の気配の海辺の隠れ家より。
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