スタッフを募集しても、集まりません。 何か、良い方法はありませんか？ Anser 即効性を求めるならば、募集広告を内容を変更するのが、ベストです。 男性社員を採用したい場合と、女性社員を採用したい場合で、広告の内容を変え…続きを読む

人口８万人ほどの小さな田舎ですが、直葬が増えています。 都会のことと思っていましたが、このエリアだけですか？ 他は、どんな感じですか？ Anser 特に、直葬に関しては、数年前までは、都会独特のものと思われていましたが、…続きを読む

社内のルールが、守られていないことが多くて、困っています。 「報・連・相」など、社会人として、当たり前のことすらできない。 どうしたものでしょうか？ Anser 小さな会社には、このようなことに関して、 未熟なまま入社し…続きを読む

既存のホールをリニューアルするか、隣町に、ホールを新築するか、迷っています。 どちらが、良いと思われますか？ Anser 物件の内容次第です。 投資対効果を良く考えて、実施しましょう。 投資対効果は、「１年間の利益向上額…続きを読む

今、家族葬は、どのくらい伸びていますか？ 単価がダウンして、売上が下がって困っています。 Anser 地域差がありますが、ここ１年～２年間で、一気に増えてきました。 平均すれば、施行のうちの半分くらいが、家族葬となってい…続きを読む

プレミアム商品券の登録を済ませました。 しかし、ご利用していただけるお客様が、少ないように感じます。 他社さんは、どんな様子ですか？ のぼりや、ポスター、チラシで、もっとアピールしたほうが良いでしょうか？ Anser 各…続きを読む

御社（日本売上アップ研究所）の実績を、 同業者から聞いて、セミナーにも参加してみました。 個別のコンサルティングを受けることを、検討しています。どのような流れになりますか？ Anser コンサルティングがスタートするまで…続きを読む

近くの葬儀社から、事業譲渡（M＆A）の話が入ってきました。 買うべきか、迷っています。買収価格の相場はありますか？ 判断の基準などがありましたら、教えていただきたいです。 Anser まずは、御社の資産状況が、買収をでき…続きを読む

顧客管理システムを、取り入れることを検討中です。 推奨ソフト・推奨メーカーなどは、ありますか？ Anser 特に、おすすめしているソフトやシステム等があるわけではありません。 当社は、第三者的な立場で、アドバイスすること…続きを読む

御社の経営支援を、助成金・補助金の対象として、依頼したいと考えています。 対応していただけるものでしょうか？ Anser はい、可能です。 すでに、活用されているご支援先も、あります。 内容によりますので、詳細に関しては…続きを読む

募集をしても、スタッフが集まりません。 求人広告には、どんな内容を掲載すれば良いですか？ Anser 求人媒体を何にするのか？にもよりますが、 一般的に、デザイン的には、 １）自社の「特長」が、非常に明確になるようにする…続きを読む

賃貸物件で、ホールを営業しています。 しかし、半年後、大家にあたる会社本体の事業売却にともなって、退店を迫られています。 早く、別の場所を探したいので、コンサルティングをお願いできませんか？ Anser まずは、あわてる…続きを読む

御社（日本売上アップ研究所）のコンサルティング先の葬儀社様と、 アポイントをとって、見学に行かせて欲しいです。 ご紹介いただけますか？ Anser ご紹介させていただきます。 まずは、先方（弊社ご支援先）の了承、次に、当…続きを読む

ホールに事前相談コーナーを設けました。 しかし、来店数が、イマイチ伸びません。 どのような相談コーナーを作れば良いでしょうか？ Anser まず、相談コーナーが、外から一見して「存在していること」が、わかるようになってい…続きを読む

スタッフの基本的な行動や、やる気が非常に低いように感じます。遅刻を頻繁に繰り返し、見えないところでサボろうとしたりで、仕事に集中しないのです。 Anser 「個人のモチベーションを上げることは、困難だ」と理解しています。…続きを読む

地元のラジオ局から、ラジオCMを出すことをすすめられました。 コストは、月・約１０万円くらいとのことです。 ラジオCMは効果があるのでしょうか？ Anser 電波系の販促媒体（ラジオやテレビ）の多くは、県単位で網羅されま…続きを読む

秋のイベントを開催しようと考えています。 今年は、できるだけ人手をかけず、特典狙いの「関係ない人」が集まることを排除したイベントは、成立しますか？ Anser 良い考えだと思います。 「大規模なイベント」「中規模の内覧会…続きを読む

経営幹部の仕事ぶりが、、、悪すぎます。まったく機能していません。一度、見て欲しいのですが。 Anser 経営サイドとしては、どうしてその方を幹部にされたのでしょうか？ Ａ：施行や営業の能力が高いから？ Ｂ：社歴が長いから…続きを読む

人材教育こそ、売上を作るということは理解しています。しかし、何から手を付けるべきでしょうか？ Anser 「社長のカバン持ち」。。。これが、最も簡単な人材育成です。 １日中、社長に同行させることです。 社長と「時間を共有…続きを読む

今期の決算期があと２か月に迫っています。しかし、売上目標に微妙に届きそうにありません。経営者から、葬祭部の責任者である私（相談者）に「何としても予算を達成させるように」との厳命が下っています。葬儀社が、あと２ヶ月で、とに…続きを読む