Anser

即効性を求めるならば、募集広告を内容を変更するのが、ベストです。
男性社員を採用したい場合と、女性社員を採用したい場合で、広告の内容を変えてゆくと効果が高まります。
しかし、根本的な問題は、「組織体制の変革」「スタッフの育成」等にあります。
ここに、真正面から、取り組まなければ、せっかく入社したスタッフも、すぐに辞めてしまうことになります。