Anser

小さな会社には、このようなことに関して、
未熟なまま入社してくるスタッフが多いようです。
さらに、受け入れる会社側の研修制度等も、ほとんどありません。
研修する責任者まかせで、体系的になっていないことが多いです。
すぐに、できることとしては、
この会社で働く場合、守ってもらわなければならない基本事項を、箇条書きでもかまいませんので、書面化したものを作りましょう。
簡易でもかまいませんので、各項目を評価して、
ボーナス、人事考課に反映させるのも、ひとつの方法です。