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よくある質問


質問01


スタッフの基本的な行動や、やる気が非常に低いように感じます。遅刻を頻繁に繰り返し、見えないところでサボろうとしたりで、仕事に集中しないのです。


Anser

「個人のモチベーションを上げることは、困難だ」と理解しています。
「やる気のない人」に「やる気を出せ!」と言って、良くなるのであれば、苦労もしないですよね。
現実はそうではありません。
ゼロをプラスにすることはあきらめて、
マイナスの状態を、ゼロにすることを意識しましょう。
「自身が、気にかけてもらっていない。大切にされていない」と感じると、
モチベショーンが低下してゆきます。
当該スタッフとの会話を通じて、
「キミのことを考えている」という姿勢を示すことが重要です。
上司の思いを伝えるのではなく、
「スタッフの思いを聴く場」と理解してください。   


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