トップ > よくある質問 > 募集をかけても、人が集まりません。やはり葬祭業という不人気業種では、求人には不利なのでしょうか?別業種で募集して、葬儀スタッフにまわそうかとも考えています。



よくある質問


質問01


募集をかけても、人が集まりません。
やはり葬祭業という不人気業種では、求人には不利なのでしょうか?
別業種で募集して、葬儀のスタッフにまわそうかとも考えています。

Anser

葬祭業という業種を理由にすれば、今後も人は集まらないものです。
採用が上手な会社というのは、業種問わず、
・経営者の「想い」が伝わる(理念や経営ビジョンなど)
・経営者の「顔」が見える(ホームページ等に、社長がでている、マスコミ・メディア対策が上手)
・スタッフの働きやすい環境づくりに熱心(ほめる、自主勉強への手当など)
・給与等の待遇面が業界平均以上(高すぎるのはダメです)
・自社の採用ホームページがある。上記のことを掲載している。
最後に、何より「社長の時間を、採用活動に割いている」ということ。
採用のナビ・サイトに掲載して、他に何もしないのでは、
求人することは、難しい時代となっています。


そのほかのよくある質問をみる



葬儀コンサルタント中西正人ブログ


TOPへ戻る